ویزای استرالیا به شما اجازه میدهد تا توسط شغل خود مهاجرت کنید و نشان دهنده داشتن اعتبار و مهارت‌های لازم برای اشتغال در یک موقعیت شغلی خالی در استرالیا می‌باشد.
امکانات رفاهی این کشور و شرایط ترغیب‌کننده‌ای مانند حقوق‌های بالا و نیاز به نیروی کار، آمار مهاجرت کاری به استرالیا را افزایش داده است. برای اینکه بتوانید با ویزای اسپانسری کارفرما به استرالیا مهاجرت کنید، باید نکات خاصی را در نظر داشته باشید. ما در اینجا قصد داریم نحوه دریافت ویزای جاب آفر استرالیا را شرح دهیم؛ پس با ما همراه شوید.
مهاجرت از طریق ویزای اسپانسری کارفرما در استرالیا چگونه است؟
مهاجرت از طریق اسپانسری کارفرما به استرالیا یکی از رایج‌ترین انواع مهاجرت به این کشور در بین متخصصان است. امکانات مناسب و ایده‌آلی که ویزاهای کاری در اختیار مهاجران قرار می‌دهند در کنار سادگی شرایط اخذ این ویزاها، این نوع از مهاجرت را به یکی از مجبوب ترین انواع ویزاهای مهاجرتی در دنیا تبدیل کرده است.
ویزاهای اسپانسری کارفرما در چند سابکلاس مختلف قابل اقدام هستند که در اینجا به صورت خلاصه به دونوع از رایج ترین انواع این ویزا می پردازیم.
ویزای سابکلاس 186
سابکلاس 186 یک ویزای اقامت دایم است که به فرد متقاضی و افراد خانواده ایشان این اجازه را میدهد که برای مدت نامحدود در کشور استرالیا زندگی کنند و از خدمات بهداشتی و تحصیلی این کشور استفاده کنند و در نهایت شهروندی استرالیا را اخذ نمایند.
برای گرفتن این نوع ویزا نیاز هست که یک کارفرمای استرالیایی به شما پیشنهاد کاری بدهد و در مسیر مهاجرت، شما را اسپانسر کند. شرکت استرالیایی می بایست به صورت قانونی در استرالیا ثبت شده باشد و گردش مالی مناسبی داشته باشد.
فرد متقاضی می بایست شرایط زیر را داشته باشد:
- بازه سنی بالای 18 سال و زیر 45 سال
- ارزیابی مدارک کاری و تحصیلی از سازمان ارزیابی کننده مربوطه
- نمره زبان حداقل معادل 6 آیلتس و یا سایر آزمون های مورد تایید اداره مهاجرت، در هر اسکیل
- دارا بودن حداقل سه سال سابقه کار مرتبط و تایید شده در شغل مورد نظر
- دارا بودن عدم سوءپیشینه
- پشت سر گذاشتن آزمایشات پزشکی
ویزای سابکلاس 482
این ویزا، یک ویزای اقامت موقت 2 الی 4 ساله می باشد که در نهایت می تواند به دریافت اقامت دایم و اخذ سیتیزنشیپی استرالیا منجر شود. افراد خانواده فرد متقاضی می توانند در این ویزا، شخص اصلی را همراهی نمایند. فرد متقاضی می بایست، یک پیشنهاد کاری حداقل برای مدت دو سال از یک کارفرمای استرالیایی دریافت کند. کارفرمای می بایست فرد متقاضی را در مسیر مهاجرت اسپانسر کند.
کارفرما در ابتدا می بایست به عنوان یک بیزنس قانونی در استرالیا شناخته شده باشد و بتوانید اداره مهاجرت را قانع کند که موفق به استخدام نیروی کار مدنظر خود در استرالیا نشده است و نیازدارد که شخصی غیراسترالیایی را اسپانسر کند.
فرد متقاضی می بایست شرایط زیر را داشته باشد:
- نمره زبان معادل میانگین آیلتس 5 و یا سایر آزمون های مورد قبول اداره مهاجرت به شرطی که هیچ اسکیل آن پایین تر از نمره 4.5 نباشد
- دارابودن حداقل دو سال سابقه کاری مرتبط
- تعداد اندکی از مشاغل نیاز به ارایه ارزیابی مدارک تحصیلی و کاری خود دارند
- عدم سوءپیشینه
داما DAMA چیست و به چه نوع ویزایی در استرالیا گفته میشود؟
DAMA (مخفف Designated Area Migration Agreement) یک توافق‌نامه مهاجرتی است که میان دولت استرالیا و نواحی یا مناطق خاص استرالیا منعقد میشود. هدف اصلی DAMA جذب نیروی کار خارجی به مناطقی است که با کمبود نیروی کار محلی مواجه هستند. از طریق این توافق‌نامه، کارفرمایان در این مناطق قادر به استخدام نیروی کار خارجی با انعطاف‌پذیری بیشتری در مقایسه با برنامه‌های معمول ویزای کاری هستند.
برخی ویژگی‌های DAMA شامل موارد زیر میشود:
- انعطاف‌پذیری در شرایط ویزا: کارفرمایان ممکن است بتوانند از نیروی کار خارجی با شرایط ساده‌تری مانند سطح زبان انگلیسی پایین‌تر، حداقل تجربه کمتر و سن بالاتر استفاده کنند.
- ویزای بلندمدت: افراد می‌توانند با این نوع ویزا برای مدت طولانی‌تری در استرالیا کار کنند.
- امکان اقامت دائم: ویزاهای DAMA امکان تبدیل شدن به اقامت دائم را دارند.
انواع ویزاهای مرتبط با DAMA:
ویزای کاری مرتبط با DAMA معمولاً از نوع ویزای 482 (TSS) و ویزای 494 (Skilled Employer Sponsored Regional) هستند. افراد می‌توانند بعد از گذراندن دوره کاری در این مناطق، واجد شرایط برای اقامت دائم شوند.
هر منطقه DAMA شرایط و نیازهای خاص خودش را دارد، بنابراین برای هر منطقه ممکن است لیست مشاغل و شرایط متفاوت باشد.
شرایط داما DAMA چیست؟
شرایط DAMA (Designated Area Migration Agreement) بسته به منطقه‌ای که این توافق‌نامه برای آن منعقد شده، متفاوت است. هر منطقه DAMA بر اساس نیازهای خاص خود، شرایط منحصر به فردی را برای جذب نیروی کار خارجی تعیین می‌کند. با این حال، برخی شرایط و معیارهای کلی در تمامی مناطق DAMA مشترک هستند که در ادامه به آنها اشاره می‌کنم:
کارفرمایان محلی:
- فقط کارفرمایان تایید شده در مناطق خاص که تحت پوشش DAMA قرار دارند، می‌توانند از این برنامه استفاده کنند.
- کارفرما باید نشان دهد که در تلاش‌های قبلی برای استخدام نیروی کار محلی ناکام مانده و نیاز به جذب نیروی کار خارجی دارد.
مشاغل مورد نیاز:
- هر منطقه DAMA لیست مشاغل خاصی را منتشر می‌کند که بر اساس نیازهای آن منطقه تهیه شده است.
- این لیست شامل مشاغلی است که در آنها کمبود نیروی کار محلی وجود دارد.
ویزای موقت و دائم:
- معمولاً از طریق DAMA، افراد می‌توانند ابتدا ویزای موقت کاری دریافت کنند، مانند ویزای TSS (ویزای 482) یا ویزای 494.
- پس از گذشت چند سال کار در منطقه، ممکن است امکان درخواست اقامت دائم فراهم شود، بسته به توافق‌نامه‌های خاص هر منطقه.
شرایط تسهیل شده:
در برنامه DAMA شرایط انعطاف‌پذیرتری در مقایسه با ویزاهای کاری استاندارد در نظر گرفته شده است. از جمله:
- سطح زبان انگلیسی پایین‌تر: ممکن است از افراد به جای نمرات بالای آزمون‌های زبان، سطح زبان پایین‌تری درخواست شود.
- حداقل تجربه و تحصیلات: برخی از مناطق ممکن است تجربه کاری یا تحصیلات پایین‌تری از متقاضی بخواهند.
- حداکثر سن: در برنامه DAMA ممکن است افراد با سن‌های بالاتر از 45 سال نیز واجد شرایط برای درخواست ویزا باشند.
الزامات نیروی کار خارجی:
- نیروی کار خارجی باید مهارت‌ها و تجربیات مرتبط با شغل مورد نظر را داشته باشد.
- باید یک پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای تایید شده در منطقه DAMA دریافت کنند.
- نیروی کار متعهد میشود که در مدت زمان قرارداد کاری، در آن منطقه مشخص حضور داشته باشد.
تعهد به اقامت در منطقه:
- یکی از اهداف اصلی DAMA توزیع نیروی کار در مناطق کمتر توسعه یافته یا دورافتاده است. بنابراین، افراد پذیرفته شده باید متعهد به اقامت و کار در آن منطقه باشند.
مراحل درخواست ویزا:
- مرحله اول: کارفرما ابتدا باید توسط منطقه DAMA تایید شود که قادر به استفاده از این برنامه است.
- مرحله دوم: کارفرما باید درخواست معرفی نیروی کار خارجی بدهد و نشان دهد که قادر به پیدا کردن نیروی کار محلی نیست.
- مرحله سوم: نیروی کار خارجی برای ویزای کاری درخواست میدهد.
اقامت دائم:
- در برخی مناطق DAMA، پس از چند سال کار (معمولاً 3-4 سال) در منطقه، فرد ممکن است واجد شرایط برای درخواست اقامت دائم شود. این امر معمولاً از طریق برنامه‌هایی مانند ویزای 186 (Employer Nomination Scheme) یا ویزاهای مشابه انجام میشود.
نتیجه‌گیری:
شرایط DAMA بسته به نیازهای خاص منطقه می‌تواند متغیر باشد. این برنامه به کارفرمایان اجازه میدهد تا نیروی کار خارجی را با شرایطی آسان‌تر و انعطاف‌پذیرتر جذب کنند و در عین حال، فرصتی برای نیروی کار خارجی فراهم می‌آورد تا در استرالیا زندگی و کار کرده و حتی به اقامت دائم برسند.
سخن پایانی
دراینجا با دو نوع از ویزاهای اسپانسری کارفرمای استرالیا و شرایط اخذ جاب آفر از این کشور آشنا شدید. هر ساب کلاس ویزای جاب آفر استرالیا شرایط مخصوص به خود را دارد که بسته به شرایط شما باید نسبت به مهاجرت از طریق آن اقدام شود. ما در آزی ایمیگریشن به شما کمک خواهیم کرد که به راحتی و بهترین روش ممکن برای دریافت ویزای استرالیا را پیدا کنید و با بهترین وکلا و مشاورین مهاجرتی در ارتباط باشید.